Talents et compétences : du développeur à l’architecte applicatif Arlette Quilleré 5 décembre 2017 Évolution de la DSI Nous avons demandé à Arlette Quilleré, DSI de la Centrale de Règlement des titres, de réagir à l’article de Monique Pierson sur la gestion des talents et compétences. Voici son éclairage sur l’évolution du métier de développeur et le rôle clé des architectes applicatifs. Arlette Quilleré a fait évoluer plusieurs de ses développeurs vers ce rôle clé d’ « architecte applicatif » qui est amené à prendre encore plus d’importance à l’avenir au sein des DSI.
0.0 Formation : Après le MOOC et le SPOC, zoom sur le COOC ! Anthony Hié 10 mai 2017 Recrutement et management Connaissez-vous la variété des outils de formation déjà existants ? Après les MOOC et le SPOC découvrez le COOC avec le témoignage d’Anthony Hié, DSI et CDO de l’Institut Catholique de Paris, qui a déployé avec ses équipes une plateforme COOC dans le cadre de la transformation numérique de l’institut.
0.0 Big Data Paris 2017 : cap sur la valeur de la donnée ! Atout DSI 9 mars 2017 Stratégie IT Devenu le rendez-vous de référence de la « Data Driven Economy » en France, le Salon Big Data Paris 2017 s’est tenu au Palais des Congrès les 6 et 7 mars derniers. Retour sur les temps forts de cette 6ème édition placée sous le signe du Machine Learning et de l’Intelligence Artificielle combinés à la Big Data.
0.0 Témoignages Mentorat DSI : réussir sa prise de fonction et son évolution Atout DSI 23 janvier 2017 Bonnes pratiques du DSI Dans le cadre du lancement de la promo 3 de Mentorat DSI, nous avons recueilli les témoignages des nouveaux membres et des « alumni » des promos 1 et 2. Voici deux vidéos qui éclairent l’intérêt du Mentorat entre DSI au moment de la prise de fonction mais aussi pour prendre l’initiative sur son évolution en tant que DSI.
0.0 Les DSI interviewent Henri Verdier, DSI de l’Etat (2ème partie : Startup d’Etat) Henri Verdier 29 juin 2016 Perspectives DSI de l’Etat depuis septembre 2015, Henri Verdier a hérité à ce titre d’un service aux compétences et aux ambitions élargies, la DINSIC. A travers les questions de la communauté Atout DSI, découvrons dans ce second article son ambition de créer une Startup d’Etat.
0.0 MOOC ou SPOC, quelle logique de formation pour la DSI ? Telecom Evolution 18 mars 2016 Recrutement et management 2 Commentaires Dans un contexte où le temps et les ressources humaines sont souvent réduits, le temps de formation des équipes peut aussi être optimisé. La méthode : des formations à distance en mode MOOC (Massive Open Online Course) ou SPOC (Small Private Online Course). Explications avec Telecom Evolution.
