Évolution de la DSI

Le 11 janvier dernier, nous organisions une soirée Mentorat DSI avec les DSI de la promo 4 (2017-2018) ainsi que d’anciens Mentors et Mentorés. Au programme, deux activités : un atelier de co-création avec le "world café" (une méthode d'« intelligence collective ») et un atelier ludique animé par l’association Accessijeux, dédiée à l’accessibilité des jeux de société pour les déficients visuels.

Atout DSI était à nouveau partenaire de la 4ème édition des Trophées du Marketing de la DSI, organisés par Talisker Consulting. Ce mardi 12 décembre 2017, parmi les 12 DSI en lice, 8 étaient sélectionnés pour pitcher devant leurs pairs, avec seulement 5 minutes pour convaincre. Les candidats : Académie de Versailles, Aéroports de Paris, Arkema, Eiffage, Fromagerie Bel, Engie Ineo, Keolis, Métropole Européenne de Lille, RATP, Total, Ville de Versailles, Vinci Energies Systèmes d'Information.

Nous avons demandé à Arlette Quilleré, DSI de la Centrale de Règlement des titres, de réagir à l’article de Monique Pierson sur la gestion des talents et compétences. Voici son éclairage sur l’évolution du métier de développeur et le rôle clé des architectes applicatifs. Arlette Quilleré a fait évoluer plusieurs de ses développeurs vers ce rôle clé d’ « architecte applicatif » qui est amené à prendre encore plus d’importance à l’avenir au sein des DSI.

Management de la DSI : pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Quelques conseils de management pour les DSI, signés par l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management ») avec l’éclairage d’Arlette Quilleré, DSI de La Centrale de Règlement des titres.

L’art du pitch est la plupart du temps associé au monde des startups ! Les DSI ont très souvent une problématique similaire : ils doivent expliquer des sujets complexes à une population qui n’y est pas forcément préparée. En amont de la soirée des Trophées du marketing de la DSI (12 décembre), nous avons demandé à l’organisateur de cette initiative, Talisker Consulting, de partager ses conseils pour un pitch de DSI réussi.

Nous relayons l’appel à candidature de nos confrères IT for Business pour le prix du DSIN de l’année 2018, dont Atout DSI est cette année partenaire institutionnel. La démarche est simple : vous avez jusqu’au 20 novembre pour remplir le formulaire en ligne. 6 prix seront remis dans les catégories : Innovation - PME / Innovation - Grand Compte / Innovation - Secteur Public / International / Green by IT, Smartcities et IoT / Excellence opérationnelle.

Le secteur de l’énergie est actuellement en proie à de nombreux bouleversements portés par la baisse de la consommation électrique, les incitations massives à l’efficacité énergétique ou encore son uberisation par de nouveaux entrants. Les DSI du secteur ont donc du pain sur la planche !

Les DSI ne sont pas que des experts techniques, même si cette étiquette réductrice leur est souvent collée. Pour revenir à une approche méthodologique du métier, nous avons demandé à l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management) de nous dessiner le DSI 3.0, à la fois manager et leader.

La charte informatique est aujourd’hui devenue un élément indispensable des politiques de maîtrise des risques des systèmes d’information. Une charte sécurité utilisateur ayant vocation à être communiquée et expliquée, elle peut aussi être un élément clé de la stratégie marketing et communication de la DSI.

Et si la DSI pouvait retrouver plus de contrôle et souplesse dans ses ressources financières en partageant davantage cette responsabilité avec les métiers ? Mais comment préparer cette mission d’ « exfiltration » pour ne pas rester seul en terrain hostile ?